作为公司一期工程建设的重头戏，公司高度重视国外引种工作，引种前就查阅大量相关资料，公司总经理陈知斌先后到访法国、美国和加拿大，最终选择到和内蒙东部地区气候相近的加拿大引种。在加拿大加裕公司，陈知斌查看了大量的猪场数据，并就繁殖性能、生长速度等反映猪只性能的重要指标进行具体了解，由此引进570头加系大白、长白、杜洛克种猪，此次签约引进的加拿大种猪以抗病力强、生长速度快、繁殖性能突出而闻名，尤其是其优良的耐寒性能特别适合在我国北方地区推广和饲养，事实上，本次引种打破了通辽市养猪企业从未从国外引种的历史，具有改善通辽当地乃至内蒙地区种猪血缘的作用，具备里程碑式的意义。
      在引进优秀的种猪资源的同时，公司还引入加拿大吉博克整套养殖管理技术，并且每年邀请加方高级专家及不同的服务团队来场指导工作，对员工进行动物营养、疫病防控、育种技术等方面的培训，此外，公司与加裕公司同步育种，每天将猪场生产数据及系谱传到加裕公司，由加裕公司给出具体的选育方案。可以说，公司引进的加系种猪和中加联合育种的举措保证了公司猪场的血缘优势，极大地推进了公司商品猪品种改良进程。
  
  
   
新加系大白公猪
新加系长白公猪
新加系杜洛克公猪
  
   
新加系大白母猪
新加系长白母猪
新加系杜洛克母猪
 
      2015年4月，公司加系种猪产仔，基于加系种猪繁殖性能优良的特征加之公司良好的饲养环境，长白猪平均窝产活仔数12.5头，大白猪13.5头，杜洛克猪9.5头，实现了较优良的繁殖性能。这样的生产水平固然与良好的猪种密不可分，更重要的是，公司猪场的良好环境为猪只的健康成长提供了保证。猪场采用以色列进口的智能化的温控设备，随时调节猪舍温度保证猪只日常所需，猪舍安装地沟风机，在维持猪舍正常通风的情况下，抽走水泡粪所产生的有害气体，保障了猪只的健康，猪舍同时安装氨气报警器，为猪舍提供健康的空气条件，猪场采用水暖和暖气，即便在冬季同样使猪舍温度保持猪只所需状态，对充分发挥加系种猪的性能起到关键作用。
      加系种猪的优良的繁殖性能是毋容置疑的，目前，公司配备3名技术人员及6名沈阳农业大学的实习生专心进行种猪100kg日龄的测定，希望通过大群测定获得加系种猪的生长速度，并且将生长速度作为加系种猪的主要选种选育目标，下一步，公司将以体貌特征为主要选育目标，完成猪场核心群的建设。
  
  
   
  
   
 
      目前，近到东三省，远到甘肃兰州，均有客户上门或电话订购种猪，公司总经理陈知斌说，加系种猪抗逆性强，即便运往兰州，健康状况依然不必担心，即便如此，陈总还是在运猪车上配备料线，保证将健康程度更高的种猪提供给客户。这样的服务只是冰山一角，对于购买种猪的客户，公司提供种猪档案和血统证明；推荐免疫程序和饲料配方；提供全程技术服务，包括猪场规划和设计，猪场管理和技术培训，疾病免疫和保健，种猪选育与人工授精操作；进行客户的电话回访，听取客户意见，解答客户在生产中出现的疑难问题；保证公猪100%，母猪90%的种猪成功率，如达不到标准，经过鉴定确系公司方原因，客户再次引种，选定种猪按市场大肥猪价另加300元予以补偿。全方位的服务为公司打通全国市场奠定良好基础。然而，面对如此广阔的市场，公司竟没有一支专业的销售队伍，对此，陈知斌总经理说，华盟公司是饲料起家，遍布全国的700个饲料业务员就是通辽华盟种猪销售的最好的推广人员，业务员每卖出十吨饲料免费向客户赠送一头种猪，在销售优质华盟饲料的同时向客户推荐种猪无疑更具备说服力，同时，他也遍访全国各大猪场进行免费培训和指导，向外界推介通辽华盟种猪，也因此，公司的种猪能够在极短的时间内打开内蒙乃至全国的市场。
  
  
 
      起家中原，布局东北，华盟集团的通辽建场占据天时地利人和。作为目前蒙东地区规模最大的原种猪场，公司打破通辽原有的较为传统的养殖模式，将最新的品种、营养、保健、防疫、操作规程及市场预判信息带给通辽人民，从最简单的品种认知做起，对当地农户进行培训，使当地农户具备现代化的养殖理念和操作技能，同时，公司免费对贫困养殖户赠送猪只，体现出了当代养猪企业的从业操守。
      事实上，能找到一块1500亩且远离村庄的土地并不容易，距离最近村庄4.5公里的优势为猪场提供了良好的防疫条件，除此之外，严格的防疫消毒也为猪场的健康生产打下良好基础。对于目前困扰很多猪场的环保问题，良好的猪场选址同样带来益处，原种场周围拥有180亩果木及1500亩的水稻基地，猪场产生的粪便通过自然发酵用于果木及水稻的灌溉，从一定程度上减轻了猪场的环保压力。随着猪场规模的不断扩大，公司将通过建设大型沼气工程来完善环保建设，做养猪业的良心企业，与当地农户形成良好关系，成就人和。
      公司的人和建设还体现在对于员工的选拔和培养上，陈知斌说，爱岗敬业及具备良好的工作技能是他选拔人才的关键，热爱本职工作同时具备达到或超越当前的养猪体系的技能的员工可遇而不可求，因此，他十分注重人才，对于选拔通过的人才，他都尽心竭力进行培养，让他们能够在行业中独树一帜，独当一面。目前，通辽华盟的精干队伍多是跟随他多年的老员工，他希望通过不断的新员工的吸纳来扩充已有队伍，为企业带来新的思路和理念。
  
  
   
组织旅游
召开技术研讨会
养殖户培训
   
沈阳农大实习生在猪场实操
实习生在猪舍
实习生合影
 
      走访过程中，陈知斌总经理很谦虚地说，初涉东北，华盟要做的工作还有很多，但改变通辽当地养殖户的传统观念是公司最注重并已经落到实处的工作。陈知斌身先士卒，为当地养殖户普及现代养猪知识，带领农户走现代化的养殖道路。要成大业必占人和，接受过或正在接受公司帮助的养殖户应该就是公司品牌的最好的宣传者，接受现代化养殖技术的同时通过公司先进的猪种提高自身的生产水平及经济效益，这样的和乐场景正是以陈知斌为代表的通辽华盟人最希望看到的，公司也正在用一种人本化的思路向前发展，带领通辽养殖户走上共同致富的道路。