人力资源管理失效之谜
解开G企业人力资源管理失效之谜 ——从组织战略上建立人力资源管理体系 人力资源部门越来越成为企业组织中的重要部门之一。很多企业...[详情]
"三大工程"促进农村畜牧人才"开花结果"
9月23日，记者从苍溪畜牧局了解到，今年以来，苍溪畜牧局以养殖小区和现代园区建设为载体，全面推广科学养殖技术，大力实施三大工程，有力...[详情]
创新的驱动力是文化和人才
创新的驱动力是文化和人才 创新对于企业的战略和业绩非常重要，可以说创新是推动企业增长的三件头等大事之一，但是，要正确地实现创新从来...[详情]
猪场管理法则——尊重员工、检讨自己
养猪业的日新月异、蓬勃发展，带来的是技术不断创新和变革，带来的是养猪文化与社会文化的交融，同时也促进着上下游行业的和谐发展。正是养...[详情]
中国规模化养猪最需要什么
中国规模化养猪最需要的是什么?是人才。是什么样的人才呢？是饲养管理专家？是猪病防治专家？是营养专家？是育种专家？…都是，也都不是。...[详情]
人力资源管理的四个境界
第一境界：见山不是山、见水不是水 这个阶段的人力资源部与人事部没有什么区别，算算工资、招招人、打打考勤、编点制度，也许还要管后勤，...[详情]
善用人才比发现人才更重要
浙江省唯一一位脑外科博士下岗后去了美国。临行前，伤心地倾诉：我是出于无奈，被生活所迫才出国的。无独有偶，陕西省一位医学博士也被迫离...[详情]
企业如何用好闲不住的人
企业如何用好闲不住的人关键词：企业管理 闲不住 工作职责 人力资源每个企业都喜欢用闲不住的人。因为几乎每个创业者与企业管理者都是...[详情]
中国历史最经典的七个人才案例
中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下...[详情]
